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治理

沙巴体育APP管理由董事会领导. 我们建立了公司管治原则, 商业道德, 以及利益冲突政策来指导员工的日常业务互动. 这些政策重申了沙巴体育APP遵守所有适用法律的承诺,并受到最高水平的商业道德的约束. 除了, 优雅的环境, 健康, 安全(EHS)管理体系是沙巴体育APP公司的方针, 有所有适当的审核和合规程序.

董事会领导

董事会常务委员会为审计委员会, 薪酬委员会, 提名和治理委员会, 以及企业责任委员会.

详细说明我们的委员会结构,宪章,章程,和选定的政策的位置 在这里.

审计委员会

Mark Tomkins担任审计委员会主席. 他曾担任多个上市公司的首席财务官. 汤姆金斯为我们的董事会带来了作为上市公司董事积累的大量治理和监督经验. 他曾担任Innovene的高级副总裁兼首席财务官, 这是一家由英国石油控股的石化和炼油公司,现在是英力士集团的一部分, 2005年至2006年. 他从2001年到2005年担任Vulcan Materials Company的首席财务官,从1998年到2001年担任Great Lakes Chemical(现为Chemtura)的首席财务官. 在加入Great Lakes Chemical之前,他曾担任该公司的董事. Tomkins曾在AlliedSignal(现在的霍尼韦尔)和孟山都公司担任多个中、高级财务职位. Mr. 汤姆金斯是一名注册会计师. 他是ServiceMaster Global Holdings, Inc .的董事. 他也是Klockner Pentaplast Group的董事. Mr. Tomkins曾担任Elevance Renewable Sciences Inc .的董事.该公司是一家私营的可再生聚合物和能源公司. 他目前是一名私人投资者. 

薪酬委员会

黛安·H. Gulyas是我们赔偿委员会的主席. Ms. Gulyas为我们的董事会带来了丰富的管理经验和强大的工程知识, 制造业(国内、国际), 市场营销, 和班.S. 作为世界上最大的化学公司之一的高级管理人员,他的销售和分销获得了增长. Ms. Gulyas曾担任一家上市公司的高级执行官,并在上市公司董事会任职,拥有治理和监督经验. Ms. Gulyas曾担任E.I. 杜邦公司,包括杜邦的工程聚合物, 从2009年到2014年,橡胶和薄膜业务部门. Ms. 古利亚斯于1978年加入杜邦公司,并不断晋升,担任各种销售职务, 市场营销, 技术和系统开发职位, 主要是杜邦的聚合物业务. Ms. Gulyas曾担任杜邦高级光纤业务的副总裁兼总经理,以及杜邦电子和通信技术平台的集团副总裁. 2004年,女士. Gulyas被任命为杜邦公司的首席营销和销售官, 负责公司品牌推广和市场传播, 市场研究, 电子商务, 以及全球市场/销售能力. Ms. Gulyas是Mallinckrodt Pharmaceuticals和Expeditors International of Washington, Inc .的董事. 2012年之前,他担任Navistar International Corporation的董事. 

提名及管治委员会

Christopher J. Steffen是我们提名和治理委员会的主席. 他曾担任多个沙巴体育APP的全球运营公司的财务和运营领导者, 作为多家上市公司的董事,他为我们的董事会带来了丰富的治理和监督经验. Mr. Steffen曾担任花旗集团及其主要子公司花旗银行的副董事长.A.,直到1996年. 他目前是一名私人投资者. Mr. Steffen曾担任Viasystems Group, Inc .的董事. 及Platinum Underwriters Holdings, Ltd. 他曾担任Accelrys, Inc .的董事. 直到2012年. 此前,先生. Steffen曾担任伊士曼柯达(Eastman Kodak)的高级副总裁兼首席财务官,霍尼韦尔(Honeywell)的执行副总裁兼首席财务和行政官兼董事.

企业责任委员会

Julie Fasone Holder,董事会企业责任委员会主席. 在她的职业生涯中. 霍尔德为陶氏化学公司管理数十亿美元的商业投资组合,并成为高级副总裁兼首席营销官, 销售, 和声誉官. 她几乎担任了所有角色,她是第一个或唯一的女性, 她以热心帮助公司打造更多元化、更具包容性的员工队伍而闻名. 她对该公司在美国建立女性网络起了重要作用.S., 中东, 印度, 和中国,以及作为公司女性强有力的倡导者和赞助商. Ms. 霍尔德为密歇根州立大学(Michigan State University)埃利布罗德管理学院(Eli Broad College of Management)开发并教授高管教育课程,其中包括女性高管领导力课程, 提升成功的策略, 以及女性作为变革推动者. 

政策和授权

一套全面的政策和程序是建立和维持有效的内部控制的重要组成部分. 政策是在董事会和首席执行官的指导下制定的, 并向所有员工开放. 方便, 最新的政策有助于为沙巴体育APP的业务哲学提供权威的指导, 结构, 对各种交易的授权要求, 以及在特定领域的商业惯例和政策的陈述.

对子公司和合资企业的申请等事项的概述, 代表团的权威, 沙巴体育APP商业惯例和政策的陈述, 以及政策的发布和使用的程序, 在沙巴体育APP政策和组织指南中提供给所有员工.

请员工随时与法务部门联系,就任何政策的实质或格式提出更改建议.

内部审计

沙巴体育APP不断寻求改善结果, 管理风险, 加强员工之间的信任, 客户, 和投资者. 内部审计小组提供独立的, 客观的, 对沙巴体育APP的内部控制和流程系统进行高质量的评估. 内部审计团队成员以顾问的身份与领导和经理合作,通过加强内部控制和降低与财务相关的风险来实现共同的战略目标, 操作, 和合规流程. 内部审计通过系统和过程审计和咨询业务找到潜在问题的解决方案.

内部审计进行年度风险评估,并根据管理层的输入确定保证和咨询项目, 了解企业风险, 理解和分析公司的战略计划和年度经营计划, 了解公司的计划变更,包括系统实施, 功能转换, 和收购.

在制定年度计划后,管理层要求内部审计协助. 这些项目可能包括由于问题或新出现的风险而浮出水面的担保和咨询项目. 如有需要, 内部审计根据报告调查潜在的欺诈或其他违反公司政策的行为(道德热线), 发电子邮件或打电话给人力资源部, 法律, 或内部审计)或审计发现. 

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